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招聘岗位:企业管理咨询师
在战略、企划・销售、R・D、生产、供应链、组织・人事、BPR等的领域,为了解决客户的企业经营课题,我们招募的咨询师不只停留在概念层面的经营咨询师。
因此,我公司寻求能够针对企业的经营者,干部,职员作对象,拟定并实施计划,最后能够使其获得成果这样一个过程实行指导的人才。
1.在TPM(Total P roductive Maintenance;设备保全管理)整个活动流程方面,有过相关经验,实践,并有成果的人才。
2.在HRM(Human Resource Management:人力资源管理)的资格制度,工资制度,评价制度的构筑方面有相关经验的人才。
3.有精益生产方面的相关知识,并有教育经验和实践经验的人才。
4.在经营战略,企划•销售领域中,有企业咨询实践经验的人才。
5.在咨询公司有经营咨询的营业经验,并且自己有客户资源的人才。
公司介绍
应聘条件
大学本科以上学历
年龄:26-39岁資質
1.最低限の頭の回転はいる。理解力・考察力が仕事の基本。勉強はコンサルタントの基本行動。
2.月に3冊から冊以上の専門書の学習はあたりまえでないと勤まらない。
3.精神的強さ、タフさ(言われてもメゲない・怒らない。自己反省のこころ)、健康的
4.労を惜しまない気質。努力家でなければ成功しない。
【意識】仕事スタイル
1.お客さまを意識。サービスを提供して金をもらっている事を忘れてはいけない。コンサルテ ィング品質の質(資料、報告書、改善指導、講評・・・目線の高さ)コンサルティングサー ビスはきりがありません。評価はコンサルタント側にあるのでなく、お客さま側にある事を 忘れないように仕事ができる方を求めています。
2.管理技術の提供と指導を前提に客観的成果をあげてゆく事にこだわっていただきたい。また、 客観的成果と同時に、成果以外の事を求めてコンサルタントをつかうというケースもあります。 なぜ、この会社はコンサルタントを使うのかを、常に考えてほしい。たとえば、中国の日系企業 では・・・
①動かない管理職、スタッフを動かしてほしい。 説得、模範、活性化人を巻き込んで、考えさせるのがJMAC型コンサルタティングスタイルです。
②動かない管理職、スタッフの模範になってほしい。率先垂範、問題発見の緻密さ、思考の深さ、成果へのこだわりの姿勢
③意欲をもって、明るくリーダーシップをとってやっていける人。
④日本人と現地スタッフの間に立って互いの不満やマネジメン上の障害を教える。
⑤指導を通じて、問題解決の訓練をみずから行うことができる。
招聘岗位:日籍营业经理(日语1级营业总监)
岗位要求:
1、本科学历以上,有2年以上咨询公司及人才猎头公司营业经验者优先;
2、居住在上海的日本人,熟悉江浙沪地形,懂一点中文,30-50岁优先;或者不是日籍外国人,但日语1级或英6级以上,营业(销售)经验 熟悉中国市场者优先;
3、性格外向,语言表达能力强,具有较强的沟通能力及亲和力;较强的逻辑思维能力和反应能力;
4、适应性强,能适应出差,善于自我调节,乐于挑战;
6、有责任心、主动性、上进心、开拓进取和敬业精神的30岁~50岁***加入。
岗位描述
1、能独立走访客户,详细介绍我司服务内容,抓住客户需求的核心;
2、根据客户的需求,与咨询师商讨撰写提案书;
3、跟踪整个项目的进展,并监督咨询师完成项目;
4、与客户维持良好关系,以便续签合同。
招聘岗位:咨询师助理
岗位描述:
协助咨询师完成企业咨询项目所要求的数据分析,资料整理等方面工作。
招聘条件
1.性格开朗,品性优良,善于待人接物;
2.年龄28-38岁,身心健康者优先;
3.精通日语或英语,能够翻译、撰写外文文件;
4.全日制本科或研究生毕业,有咨询经验或企业管理岗位经验者优先;
5.能频繁出差者优先。
6、公司根据需要提供短期赴日研修机会;